山西省人力资源高质量发展重点课题《山西工伤预防精准治理模式研究》顺利结项
近日，由易训企业管理咨询有限公司承接的2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究立项课题《山西工伤预防精准治理模式研究》（课题编号：SXRLZY2024013）在山西省太原市召开结项报告会。人社部出版集团原董事、副总经理，中国医疗保险研究会工伤保险专委会原主任，中国社会保险学会工伤保险专委会特邀专家，中国就业促进会筹委会副主任兼《中国就业》杂志负责人黄卫来担任课题结项评审会组长，山西省人社厅、省人力资源研究会相关负责同志以及晋中市、临汾市等地工伤保险负责同志参加结项汇报会。
与会专家现场观摩了《山西工伤预防精准治理模式研究》可视化研究成果“山西省工伤保险数据驾驶舱”。该数据驾驶舱以易训自主研发的“海纳工伤保险大数据”+“昆仑工伤保险大模型”为基座，通过大数据分析手段，从“增加参保人数”“降低工伤事故”两个维度进行了精准呈现。在增加参保人数方面，动态识别全省各设区市未参加工伤保险单位，精确到区县、街道一级，同时对未参保单位进行了“一般未参”“高能未参”“发生工伤未参”等分类分层，为工伤保险参保扩面提供了依据；在降低工伤事故层面，基于易训大数据挖掘系统，部分展示了各设区市工伤事故发生数量多、工伤事故发生率高、工伤保险基金支缴比高、工亡和1-4级伤残职工多的用人单位和工种（群体），为各地精准开展工伤预防提供了方向。
易训课题组对《山西工伤预防精准治理模式研究》（课题编号：SXRLZY2024013）的研究成果进行了汇报。通过此次研究，主要取得了以下成果：
一是完成了全省工伤保险参保扩面潜力精准大数据分析；二是完成了全省工伤事故初步精准大数据分析；三是搭建了全省工伤预防数据模拟驾驶舱；四是在《中国公共安全》《现代职业安全》等国家级学术期刊发表学术研究论文4篇，并形成了专项研究报告2份。
人社部等8部门印发的《工伤预防五年行动计划（2021-2025年）》（人社部发〔2020〕90号）提出“积极推进工伤预防专业化、职业化建设。支持有条件、有能力的第三方专业技术服务机构积极参与工伤预防工作，建立长效服务机制。”作为工伤预防专业化机构，易训高度重视工伤预防基础科学研究。2020年，组建大数据部门，与成都理工大学共建行业首个工伤预防大数据研究中心；2021年，易训整体入驻四川师范大学科技园，和四川省矿山安全培训中心达成常态合作；2022年，组建易训工伤预防研究院，搭建工伤预防专家库，设置工伤预防开发课题，组织召开工伤预防专家研讨会；2023年，率先开展工伤预防行业规范建设，参与制定一系列标准、规范制定，作为副主编单位参编《四川省大数据标准化发展蓝皮书》。
易训在工伤预防研究领域初步取得了一定成果：在基础研究方面，截至2024年12月，易训先后发表工伤预防相关学术研究论文24篇，位列全国非官方智库第一位；在应用创新方面，完成独立知识产权课程开发近200门（已在国家知识产权局完成登记80余门），拥有工伤预防领域软件著作权近40项，建成AI智能模型28个，预测准确率达90%以上，均在行业处于领先地位。易训先后荣获“专精特新”企业、“两化融合”认证企业、高新技术企业等。
下一步，易训将持续加大研发投入，积极创造条件、主动参与各地研究课题、调研课题，努力推动基于工伤大数据的基础创新；持续强化应用创新力度，以AI人工智能、大数据等新质生产力为牵引，以“海纳工伤保险大数据”+“昆仑工伤保险大模型”为基座，全面朝着“预防扩面+动态精准+行业治理+浮动费率”的综合性工伤预防2.0版本持续迭代，努力提高基金使用效率，探索具备中国特色的工伤预防模式。
