收藏！工伤保险浮动费率一手掌握
知道工伤保险费率还能浮动吗？
这份实用科普请查收
政策对象
工伤保险参保单位
用人单位工伤保险费率是怎么确定的？
人社部门按照用人单位所属行业对应的工伤保险行业基准费率，根据用人单位在一定时期内工伤保险费使用、工伤发生率等情况，定期浮动和调整确定用人单位的工伤保险缴费费率。
基准费率
人社部门按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）对行业的划分，根据不同行业工伤风险程度，由低到高，依次将本省行政区域内的行业工伤风险类别划分为一类至八类。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。一类至八类行业基准费率分别为0.2％、0.4％、0.7％、0.9％、1.1％、1.3％、1.6％、1.9％。
浮动管理
是指对用人单位的工伤保险缴费费率实行浮动管理。其中：一类行业在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实行费率下浮；二类至八类行业在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%或者向下浮动至80%、50%。
用人单位的工伤缴费费率由行业差别费率（基准费率）和行业内费率档次（浮动管理）确定。
持有有效期内一级或二级安全生产标准化证书，且满足下列条件的企业可以享受工伤保险浮动费率政策哦～
一级安全生产标准化证书申兑方式
每年3月31日前申报，或者在人社部门核定的浮动费率结果有异议的，在收到浮动费率结果告知10个工作日内，提供相关材料申请重新核定工伤保险费率。
持有效期一级安全生产标准化证书的企业降低工伤保险费率需要提交申请材料吗？
需要。
一级安全生产标准化证书由应急管理部制发，我省人社部门无法通过数据共享方式获取。每年第一季度，由用人单位持一级安全生产标准化证书原件或《中华人民共和国应急管理部公告》向参保地人社部门申请浮动费率，人社部门核定调整费率后将费率下浮企业名单通过数据交互推送至税务部门，税务部门按下浮后的费率直接征收工伤保险费。
二级安全生产标准化证书申兑方式
免申即享
持有效期二级安全生产标准化证书的企业降工伤保险费率需要提交申请材料吗？
不需要。
工伤保险浮动费率政策免于申请即可享受。每年第一季度，由应急管理部门将上年有效期内持证企业信息通过信息共享推送至人社部门，由人社部门将费率下浮企业名单通过数据交互推送至税务部门，税务部门按下浮后的费率直接征收工伤保险费。
例子：某企业缴费工资总额为300000元/月，按所在行业四类行业基准费率0.9%征收，未降费率前企业每月应缴纳工伤保险费为300000*0.9%=2700元。2024年12月31日前实行阶段性降低工伤保险费率政策，工伤费率统一按行业基准费率80%执行，该企业工伤保险缴费基准费率就调整为0.9%*80%降至0.72%，由于该企业上年度没有发生工伤事故，没有新发职业病病人，支缴率为85%（支缴率大于50%，未超过100%），工伤保险费率不浮动，执行基准费率，则该企业每月应缴纳的工伤保险费调整为300000元/月*0.72%=2160元。
若企业持有效期内一级安全生产标准化证书
则该企业工伤保险缴费费率可下调至基准费率的50%，还可以在0.72%的基础上再打五折，所以该企业每月应缴纳的工伤保险费就调整为300000元/月*0.72%*50%=1080元。
若企业持有效期内二级安全生产标准化证书
则该企业工伤保险缴费费率可下调至基准费率的80%，还可以在0.72%的基础上再打八折，所以该企业每月应缴纳的工伤保险费就调整为300000元/月*0.72%*80%=1728元。
什么是支缴率？
支缴率是指在一个浮动周期内，工伤保险基金支付本单位工伤职工和供养亲属的工伤保险待遇金额与该单位缴纳工伤保险费的比例。
来源：四川人社
